Wim van Meerbeeck
, HRlinkIT
Wim Van Meerbeeck is oprichter van HRlinkIT en Minggo. Wim ziet als geen ander de mogelijkheden van technologie voor bureaus en speelt een belangrijke rol in de digitale transformatie van de recruitmentsector in België en Nederland. Hij wordt beschouwd als een expert en thought leader inzake trends, kansen en uitdagingen in de recruitmentmarkt. Dankzij zijn specifieke ervaring en kennis is hij een inspiratie voor veel marktleiders en innovators.
–
Wim is a respected thought leader concerning the topic of HR technology and digitization of the recruitment market. As a solutions architect, he has been involved in developing technological solutions in the field of talent acquisition for over 20 years. Thanks to his specific experience, knowledge and communicative skills, he is an inspiration for many market leaders and innovators from staffing agencies.
Speaker Sessions
1:20 - 2:00 BST | 2:20 - 3:00 CET
Hoe draagt een toekomstig applicatielandschap optimaal bij aan het verhogen van bedrijfsdoelstellingen? | What Does the Tech Landscape in the Future Look Like? The Impact of Data in Achieving Strategic Business Goals
In het huidige landschap van recruitment specifieke applicaties zijn eindeloos veel keuzes te maken. De impact van data bij het vinden van de juiste kandidaat en klant is groot en zal de komende jaren alleen maar toenemen. Waar moet je aan denken bij het kiezen van de juiste applicaties? En hoe zullen de gekozen applicaties gaan bijdragen aan het behalen van de strategische doelstellingen van de organisatie, nu en in de toekomst. Welke rol speelt data in het behalen van deze doelstellingen en hoe zorg je ervoor dat data daarbij optimaal kan worden ingezet? Enkele van vele vragen die we tijdens deze discussie zullen beantwoorden. Neem deel aan deze sessie met Bart Alberink van Bullhorn waar hij in een panel met recruitment professionals in gesprek gaat over best practices rondom de tech stack van de toekomst.
In the current landscape with recruitment-specific technologies, there are endless choices to make. Data has a big impact on finding the right candidate and customer and will only increase in the upcoming years. What questions should you get answers to when choosing the right technology? And how do these technologies impact achieving strategic business goals, now and in the future? What is the role of data in achieving these goals and how do you make sure you leverage the data you have to the fullest? These are just a few of the questions we will be discussing during this panel. Join Bullhorn’s Bart Alberink as he convenes a panel of recruitment leaders to discuss best practices for your tech stack of the future.