Nico Roux
Director, Alliances and Business Development, EMEA, Bullhorn
Nico Roux is a staffing industry veteran, having learned almost all of the intricacies of recruitment through first-hand experience. He started out by working his own desk in 2004 when he first moved to the UK. Later, Nico then joined Hudson’s RPO branch to help Gartner grow their team in the French market, transitioned to the supplier side as an Account Manager, before running operations for a boutique IT Contract Agency in London. Now, Nico leads Bullhorn’s Alliances and Business Development outside of North America, focusing on expansion across EMEA.
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Nico Roux a passé la quasi-totalité de sa carrière dans le secteur du recrutement, développant ainsi une expertise métier dense. Il a commencé en tant que consultant en recrutement lors de son arrivée au Royaume-Uni en 2004. Plus tard, il rejoint la branche RPO de Hudson pour aider Gartner à renforcer ses équipes sur le marché français. Ensuite, Nico passera du coté fournisseur, occupant des fonctions de gestion de comptes et de développement commercial avant de prendre la direction opérationnelle d’un cabinet de recrutement sur Londres. En 2015, Nico rejoint Bullhorn pour prendre la direction des activités de partenariat et de développement commercial en dehors des US avec une attention particulière sur le marché européen.
Speaker Sessions
12:30-13:15 GMT | 13:30-14:15 CET
Resilience in Turbulent Times and Strategies to Recover | Résilience en période de turbulence et stratégies de rétablissement.
Transformation is often a buzzword thrown around, but what does it really mean and what does it look like in practice? Most importantly, how can it help you be more resilient in turbulent times and quicker to recover as the economy moves?
Join us for a discussion designed to leave you with insights to take back to your business on how you can effectively future-proof yourself against what might lie ahead. We’ll talk to expert panelists who will share real-life examples of the changes they’ve implemented (both from a strategy and technology perspective) as well their approach to organisational structure and adoption to ensure these changes deliver the resilience and ‘bounce-back-ability’ that drives results.
Rejoignez-nous pour une discussion conçue pour vous donner des idées de réflexions dans votre entreprise sur la façon dont vous pouvez efficacement vous protéger pour l’avenir contre ce qui pourrait vous arriver. Nous parlerons à des panélistes experts qui partageront des exemples concrets de changements qu’ils ont mis en œuvre (à la fois d’un point de vue stratégique et technologique) ainsi que de leur approche de la structure organisationnelle et de leur adoption pour garantir que ces changements apportent la résilience et les capacités de rétablissement qui vous conduira aux résultats souhaités.